Прохождение полиграфа при приеме на работу: как подготовиться, пройти и законно ли это?

Сегодня порядка 10% работодателей при ознакомлении с соискателем выдвигают требование о прохождении тестирования на детекторе лжи. Некоторые из претендентов на вакансию соглашаются на это, другие же считают такое требование работодателей унизительным. Если вы из числа первых, вам, вероятно, интересно, как пройти тест на полиграфе, чтобы при приеме на работу у вас не возникло трудностей.

Детектор лжи редко ошибается, поэтому, если вам скрывать нечего, вы можете рассчитывать на то, что тест вы пройдете успешно. Тем не менее стоит подготовиться к этой процедуре.

Зачем это нужно?

Этот вопрос может возникнуть у любого соискателя независимо от того, согласился он на это мероприятие или нет.

Все дело в том, что принцип работы полиграфа таков, что он способен фиксировать изменения частоты пульса, давление, учащение дыхания. Все эти симптомы являются признаками микро-стресса, который и говорит о том, что тестируемый лжет.

Детектор разрабатывался для применения в военных целях, в частности, для добычи информации от шпионов и т. д. Изначально устройство применялось при приеме на работу сотрудников в ведомственные, секретные организации.

Сегодня же его «взяли на вооружение» и многие другие учреждения, в том числе частные. Стоимость детектора довольно высока, поэтому подобную роскошь могут себе позволить преимущественно крупные корпорации. К тому же работать с ним должен специально обученный человек, услуги которого обычно стоят немало.

Как правило, о том, что соискателю придется пройти проверку, сообщается не сразу, а сама процедура не является первым этапом приема на работу. Сообщить о ней могут непосредственно перед самим мероприятием, дабы не «отпугнуть» кандидата на вакансию. Зная об этом, вы можете изначально задать вопрос о том, предстоит ли вам эта процедура. С большой долей вероятности вам ответят правду, поскольку, в противном случае вы сможете отказаться от нее сразу же, как только вам объявят о тестировании.

Какими бывают вопросы?

Они могут быть абсолютно разными. Как правило, вопросы не задаются без предварительного обсуждения их с соискателем. Полиграфолог прекрасно понимает, что практически у каждого человека могут быть сферы жизни и события, воспоминания о которых сразу же вызывают у него стресс. В этом случае не исключен вариант того, что даже правдивый ответ может быть расценен детектором лжи как ложный.

Тем не менее опытный специалист составляет блок вопросов для тестирования на полиграфе при приеме на работу таким образом, что дополняя друг друга, они позволяют установить точную картину.

Вот примерный список тем, которых они могут касаться:

• Личные данные, которые были указаны в резюме или анкете;
• Хищения при деятельности в других учреждениях;
• Связи, контакты с конкурирующими организациями;
• Наличие зависимостей – никотиновой, алкогольной, наркотической, игровой и т. д.;
• Наличие судимости. Некоторые работодатели могут заинтересоваться и наличием судимости у родственников соискателя;
• Поможет детектор лжи определить и должника перед какими-либо кредитными учреждениями;
• Соответствие компетентности, опыта и знаний в определенной области заявленным.

Могут быть заданы и дополнительные вопросы, касающиеся, например, уровня заинтересованности, удовлетворенности специальностью, которая выбрана кандидатом на вакансию.

Более точный список интересующих работодателя тем зависит от направленности работы предприятия.

Если какие-либо вопросы, задаваемые вам при прохождении теста на полиграфе при приеме на работу, кажутся вам бестактными, неуместными, вы можете отказаться давать на них ответ.

Полезные советы

Нередко так бывает, что даже честный человек, которому скрывать абсолютно нечего, нервничает перед этим мероприятием.

Есть ряд советов, которые помогут успешно пройти тестирование.

• Обязательно полноценно отдохните перед процедурой, выспитесь, потому как прохождение теста может занять порядка 3-х часов. Оно потребует от вас сосредоточенности и сил;
• Нелишним будет принять успокоительные средства. Не стоит употреблять сильнодействующие препараты. Можно принять, к примеру, травяные капли – валериану либо пустырник. Они помогут вам сохранить равновесие и спокойствие при тестировании, даже если какие-то вопросы и сама процедура прохождения теста на полиграфе, требуемая работодателем при приеме на работу, начнут вас раздражать;
• Честно отвечайте на все вопросы. Попытки обмана путем подавления психофизиологических реакций посредством мышечных усилий будут распознаны детектором, а специалист, который будет с вами работать, расценит данные вами ответы как ложь.

Можно ли обмануть полиграф?

Да, но тут нужна особая сноровка.

Говорят, что для этого необходимы специальные психологические тренинги, но можно использовать и отдельно взятые уловки.

• Чтобы обмануть полиграф, постарайтесь абстрагироваться как от самого детектора, так и от полиграфолога. Это поможет вам подменить настоящую реакцию на ту, которую вы хотели бы показать, либо и вовсе подавить ее. Во время теста вы можете думать, о чем угодно – начиная от погоды, заканчивая увеличением поголовья уссурийских тигров. Главное, чтобы то, о чем вы думаете, на самом деле абсолютно вас не интересовало;
• Пройти тест, если вам нужно немного слукавить, поможет и избавление от страха перед разоблачением. Для этого нужно подключить актерские способности, причем своей игре вы сами должны поверить, а иначе полиграф вам не обмануть. Представьте, что вы это не вы, а совсем другой человек, который на тот или иной вопрос ответил бы так, как нужно вам. Есть и другой способ – соврите себе, что вы что-то делали (или не делали), и поверьте в это.

Чтобы результаты тестирования были такими, как вам нужно, обязательно проверьте себя до процедуры. Попросите кого-то из близких оценить, насколько правдоподобными кажутся ваши ответы, и не выдаете ли вы своим поведением лукавство.

Чтобы проверить свои физические реакции, измеряйте пульс до, а затем после тренировочного тестирования.

Юридическая и этическая сторона вопроса

Согласно Законодательству, прохождение полиграфа при приеме на работу и для действующих сотрудников может быть осуществлено только при согласии обеих сторон. Таким образом, говоря о том, законно ли это – проходить полиграф, устраиваясь на работу либо уже будучи сотрудником предприятия, можно сказать, что это не нарушает закон, если вы добровольно соглашаетесь на эту процедуру.

Если вы согласились на это мероприятие, вам стоит знать, что информация, полученная работодателем в ходе проверки, не может передаваться третьим лицам, поскольку является конфиденциальной.

Что касается этической стороны вопроса, вы имеете полное право сказать работодателю о вашем нежелании проходить полиграф ввиду того, что вы считаете неприемлемыми подобные проверки, или по каким-то еще причинам.

В ряде случаев, если руководитель предприятия и соискатель находят общий язык, первый идет на уступки и упрощает данный этап приема на работу.

Важно знать и о том, что с вашей стороны будет законно обратиться в суд, если на основе результатов проверки на полиграфе вас хотят уволить либо это является единственной причиной отказа вам в должности при приеме на работу. В настоящее время полиграф стал модным устройством, которое желает использовать все больше руководителей предприятий.

Вам самим решать, откажетесь вы от тестирования или нет, но при необходимости пройти его, для успокоения чувства своего достоинства вы можете «списать» такое требование на стремление работодателя не отставать от модных веяний.